Elogios trazem bons resultados

Elogio é algo que todos gostam. E quando usado no momento certo, traz bons resultados para a equipe.

Porém, não se deve elogiar a esmo, ou seja, por qualquer coisa. Assim, aquele que pouco faz ou produz, irá fazer menos ainda.

O segredo é sempre o equilíbrio. Não deixe de elogiar, mas também não exagere.

No ambiente corporativo, é preciso saber sempre utilizar as boas palavras com propósitos bem delineados. Por exemplo, quando um colaborador consegue entregar resultados antes ou dentro do prazo. Quando alguém é conhecido por sempre chegar no horário, em cumprir suas metas, em não ser brigão.

Essas ocasiões são extremamente oportunas para elogios. Dessa forma, estará reforçando as qualidades que são essenciais para o trabalho. E isso se tornará um exemplo para os demais.

O reforço das qualidades, por meio de elogios corretos, ajuda a trazer uma recompensa na mente daquele que é elogiado. Assim, ele sempre estará se esforçando para ser bem visto. Dessa forma, se dará a continuidade de maneira correta e ainda irá contagiar os demais.

Todo colaborador gosta de ser valorizado. Assim, é possível construir um canal mais eficaz para se obter importantes informações a respeito de toda a logística, coisas que podem ser melhoradas, saber o que realmente tem dado certo.

Quanto melhor for o canal de comunicação, mais rápidas serão as respostas. Dessa forma, será mais fácil desenvolver boas estratégias com gestores e funcionários.

 

 

 


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