Cuidado com o tipo de liderança irá exercer na equipe

Um bom time é feito de boas equipes, não é verdade? Porém, não basta somente o talento individual. É preciso sinergia e cooperação.

Somente quando os interesses da empresa estão bem alinhados com dos colaboradores, as coisas fluem bem. E quando isso acontece, a produtividade aumenta, o nível de estresse diminui e até mesmo as ausências dos funcionários caem.

Porém, atingir um nível desse não é fácil. O que fará a grande diferença será aquele que toma a liderança da equipe. O bom líder precisa ser eficaz para que a equipe trabalhe motivada. Isso que realmente trará bons resultados para a organização.

Pensando nisso, reunimos alguns perfis de chefes que mais desmotivam os funcionários. Aproveite a ocasião para fazer uma análise sobre que tipo de líder é você. E veja o que pode melhorar para aumentar a produtividade dos seus colaboradores.

 

  • O competidor

Em vez de estimular a equipe para que todos possam atingir melhores resultados, esse tipo de chefe tem pavor de ser superado e acaba assumindo uma postura de competidor;

  • O indeciso

Ele passa uma tarefa diferente a cada dez minutos;

  • O controlador

Você mal começou a executar a tarefa que lhe foi pedida e ele já vem perguntar sobre o andamento do trabalho;

  • O ausente

Você quase não o vê, não sabe o que ele espera e ele mal sabe qual é a sua função na empresa;

  • O crítico

Ele veta qualquer inovação, acha que tudo sempre dará errado e desmerece o que é diferente do que ele pensou;

  • O insensível

Você está passando por uma enorme crise na vida pessoal e o chefe nem se esforça para compreender por que sua produtividade está prejudicada;

  • O mal-educado

Quando o chefe dá ordens e distribui tarefas com grosseria, ironia ou menosprezo, não há quem tenha motivação para trabalhar;

 

 


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